Gehaltstarifvertrag Tageszeitungen

Gehaltstarifvertrag der Tageszeitungen 

Wird ein Journalist, bei einer Tageszeitung fest angestellt, unterliegt er dem Gehaltstarifvertrag für Tageszeitungen. Die Tarifsätze sind hierbei bindend, können allerdings in beidseitigem Einvernehmen geändert werden.

Dieses gilt in der Regel ganz besonders für Volontärinnen und Volontäre und kommt durch die schlechte Marktsituation. So kann man mittlerweile zwar immer noch als Journalist auf den Gehaltstarifvertrag Tageszeitungen pochen, allerdings sieht die Realität mittlerweile im Zeitungsgewerbe oft anders aus.

Anzeige

Berufserfahrung bei einer Tageszeitung

Ein äußeres Merkmal für die schlechte Lage ist das gängige Beschäftigen von immer mehr freien Journalisten oder auch sonstigen freien Mitarbeitern. Hierbei fällt der Gehaltstarifvertrag der Tageszeitung, gänzlich unter den Tisch. Und auch sonst hat sich der Gehaltstarifvertrag in den letzten Jahren zunehmend verschlechtert.

Anzeige

Unterschieden wird bei den Beträgen zusätzlich noch nach Größe der Tageszeitung und dem Verbreitungsgebiet. Außerdem wird nach verschiedenen Kriterien auf der Seite der/ des Journalisten ebenfalls unterschieden, diese sind zum Beispiel: Besondere Qualifikationen, Berufserfahrung und auch Stand des Journalisten.

Mehr zu Journalismus, Presse und Zeitungen:

Anzeige
Twitter

Redakteure

Inhaber bei Artdefects Media Verlag
Hier schreiben Wolfgang Stocker, Jahrgang 69, freier Journalist, Sabine Lankmann, 37 Jahre, Inhaberin Medienagentur, Heiko Rieder, 44 Jahre, Journalist und Christian Gülcan, 44 Jahre, Webseiten-Betreiber und Redakteur. Wir möchten Wissenswertes vermitteln über die Pressearbeit und Journalismus, sowie einen Überblick über die Medienlandschaft in Deutschland geben.

-Unsere Webseite ist für sie kostenlos-

Ihnen haben unsere Inhalte gefallen oder weitergeholfen? Wir finanzieren diese Seite nur durch ihre Spenden:

und durch Werbeeinblendungen.
Redakteure
Twitter

2 Gedanken zu „Gehaltstarifvertrag Tageszeitungen“

  1. \“Unterm Strich\“? – Dann zeig\‘ mir mal, wie Du \“frei und ungebunden\“ jeden Monat mindestens 3000 Euro plus Fahrtkosten, Steuern, soziale Aufwendungen (Rücklagen fürs Alter, Krankenversicherung) Urlaubszeit etc. verdienen willst.
    Viel Spaß

  2. Als freier Mitarbeiter tätig zu sein kann aber durchaus auch Vorteile haben. Man ist z.B. nicht nur an eine Zeitung gebunden, sondern kann für verschiedene Blätter arbeiten und so unterm Strich wesentlich mehr verdienen.

Kommentar verfassen